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职场小说出书让你看懂办公室关系图，不在为工作迷茫：
时间：2017-06-14 10:08:13 来源：中尚图
《奈丝小姐的格子间》职场小说，出书讲述大学实习生陶菁菁如何从“情商白痴”成长为“办公室甄嬛女王”的励志故事。
工作摸不到路数，干活干不到点儿上！时常说错话，聊天聊错得罪人！
被同事挖苦算计，总被排挤到边缘！搞不懂领导意图，干了活却得不到认可，半夜睡觉都觉得自己委屈！职场出书让你看懂一幅办公室关系图，不在为工作迷茫。
“陶菁菁知道她赢了，可她却笑不出来。从实习的第一天起，陶菁菁就希望通过自己的努力成为一名真正的记者……转正本应该是件让人高兴的事情，可陶菁菁却难过地在返程的火车上哭了几个小时。”
《奈丝小姐的格子间》里的女主角陶菁菁，一位天天祈祷能够转正的女大学毕业生。在转正的那天，她难过地哭了。那不是激动的泪水，而是伤心的眼泪。
在残酷的办公室斗争中，她实现了自己的梦想，她赢了，但她为什么会痛苦的落泪呢？看完这个故事，你才能体会到大学毕业生的感受，才能体会到你自己儿女工作后的内心情感。
陶菁菁算是幸运的，经受了无数职场折磨后，她学会了运用“情商”来为自己的人生讨价还价。不是每个大学毕业生都这么幸运，更多是的永远地消沉下去，甚至对生活产生了厌恶！
我们都是家长，不要让我们的孩子像陶菁菁一样，在漆黑中自己摸索前进的道路。无论我们人生的成功，还是失败，都是培养我们儿女情商的最好案例。不要对自己的失败难以启齿，总结失败的经验往往比成功的经验更加重要，让自己的儿女不会重蹈我们的覆辙。
大学是校园和社会之间的缓冲地带，是孩子走向社会前，培养情商的最后机会。喝酒撸串，不是人生的饭桌。不如沏杯茶，坐下来和儿女谈谈心，讲讲你的故事，做做朋友。也许就在不经意中，你的某一个经验成就了你儿女的一生。
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作者介绍：
赵跃，毕业于维多利亚大学，是当年维多利亚大学唯一一名进入世界500强IBM多伦多实验室的中国留学生。在一片羡慕嫉妒恨中，他却辞职归国。从外企到民企，从工程师到部门总监，面试过数百员工，保护过下属，周旋过老板。正当事业如火如荼时，他再次辞职，从IT理工男改行成了作家。《奈丝小姐的格子间》就是这么一个放弃移民、放弃高管的IT男，浸淫职场多年，总结出的职场“神书”。
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“唉！一入职场深似海，尊严从此成路人。在象牙塔里修炼了四年，应该成仙呀，怎么出来就不值钱了呢？”陶菁菁唉声叹气地说道。
陶菁菁：“以前学校是炼金子，现在都改行种白菜了，出来的产品当然不值钱啦！奈丝，别没事儿想那么多没用的。在学校比智商，走进社会拼情商，好好培养培养你那PM2.5的情商才是重点！”
曾几何时，象牙塔里的修炼出来的个个是黄金。别说大本毕业，就是大专毕业，甚至中专毕业，到了社会上都是炙手可热的人才。现在，就是研究生把自己卖成个白菜价，人家还得挑三拣四。
这就是供需关系的转变，批量生产的东西最后都是以廉价出售。就连生产手机的小米都知道这个道理，把手机搞到网上，整个饥饿营销，就怕你不买。
大学生工作竞争已经到了你死我活的状态，可很多家长还带着大撒把的态度看待自己子女的大学生活。以为子女上大学了，自己就解脱了，不用再担心了，可以好好享受一下生活了。还有家长的借口听上去更是冠冕堂皇：孩子大了，自己的路自己走，管不了。
做部门总监的时候，我面试过无数大学毕业生。当时特别不理解，为什么现在的大学生的工作能力一届不如一届。你交给这些小白们一个项目，就得天天盯着他们。本来让他们画匹马，你要是一走神，他们就能给你整出头驴来。整得是，你痛苦，他们也痛苦。实在忍受不了这些职场小白，只能是一狠心“开除”，很多都是在试用期走的人。
听听《奈丝小姐的格子间》中，两位刚毕业女大学生的私密对白：
陶菁菁：“倩倩，你说人到底为什么活着？为了吃？为了喝？为了钱？为了权？真没劲！”
周碧倩：“怎么，职场受打击，开始研究哲学了。什么时候到庵里剃度，千万通知我，必须去观摩！”
陶菁菁叹了口气：“我还没那勇气。我就是搞不明白，怎么工作干得越多，心灵创伤就越大？”
周碧倩：“奈丝，你要是想不开，决定往下跳，就找个高点儿的地儿，四层可摔不死人。”
陶菁菁：“我只是感慨一下人生而已，也许人活着就是为了搞懂为什么活着！”
这些只是小说里的对白吗？想想我们当年刚刚参加工作，不用提当年，就是想想您现在的工作。办公室里，个个都是人精，骨头到嘴里不嚼三遍都绝不往外吐。我们在职场混了多年，还得时时刻刻提防着，别掉陷阱里。何况刚刚毕业的大学生，没心机，没经验，小白的脑袋遇到复杂的社会，不跳楼都是好样的。
为什么大学生会落入如此窘迫的境地？情商低啊，而且是越来越低，一届不如一届。从幼儿园开始到高中，天天为了考试拿高分而学习，为了智商把情商搞成“0”了。而且，家长就像上面所说，考上大学就不管了，好像自己的责任到头了。家长的责任到头了吗？千万别说责任到头了，不然我觉得你呀，太自私。
很多时候，看着职场小白们没日没夜的加班奋斗，还得不到老板的认可，被老员工呼来唤去。心里就觉得，我们的家长太残忍了。残忍就残忍在，觉得为自己孩子好，其实呢，没有教会自己儿女半点社会生存的经验。
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